Mettre à disposition de vos équipes un outil fédérateur

Mettre à disposition de vos équipes un outil fédérateur

“Valorisez votre culture du management”



De nombreux directeurs nous font part de leur difficulté à superviser, monitorer de multiples indicateurs de performance. Il leur est très difficile de les articuler et de les interpréter pour refléter la réalité des dysfonctionnements utilisateurs. Autrement dit, des indicateurs pris séparément disent trop souvent que tout va bien !

Nous reproduisons ce qui est réellement vécu par les utilisateurs (ressenti utilisateurs). Ainsi, nous factualisons de manière proactive les dysfonctionnements réels.

Cette image globale du fonctionnement réel devient alors une valeur de référence qui fédère les différents services.

Vos objectifs :

  • Eviter les silos
  • Partager l’information et améliorer la connaissance
  • Avoir un indicateur de référence pour la performance de votre système d’information
  • Permettre aux équipes d’être davantage focalisées sur leur cœur de métier
  • Proposer un outil collaboratif qui libère vos équipes